Il Team building è un facilitatore dei meccanismi di lavoro all’interno dei gruppi.
Lavorare in gruppo è funzionale e consente di ottenere grandi risultati, ma non sempre è semplice, personalità e ruoli diversi possono creare situazioni di grande conflittualità.
Attraverso l’uso dell’empatia e dell’ascolto attivo, PQM formisce alle aziende gli strumenti per mettere in atto delle modalità che favoriscono la spinta motivazionale individuale ma finalizzata al lavoro in team, valorizzando le singole risorse umane e accogliendo le necessità di ciascuno.